„Gandurile devin lucruri” sau „Suntem ceea ce gandim” – Au spus aceste lucruri personalitati precum Buddha, Einstein si altii care au schimbat lumea prin ceea ce au facut, spus, creat.
In 20 noiembrie a.c. va avea loc un eveniment care va oferi multora posibilitatea de a descoperi un adevar fundamental si o cale spre descoperirea de sine, spre o viata mai buna si implinita atat material cat si spiritual. Mai multe info aici
Personal consider acest eveniment o intiativa demna de lauda si sper sa mai urmeze si altele de acest gen, pentru noi, pentru schimbarea unor mentalitati, pentru dezvoltarea noastra personala si dezvoltarea noastra ca oameni.
Comunicare
Oamenii, vorbe si incredere
Cum identificam oamenii in care putem avea incredere ca vor face ceea ce spun? Ei bine, nu avem cum. Celor pe care ii cunoastem deja sau cei pe care i-am cunoscut ieri sau azi, le acordam incredere, in speranta ca vor si merita acest lucru. Numai ca pentru ca nu suntem intr-o lume perfecta sau macar normala, la un moment dat, in functie de nivelul de incredere acordat, suntem „faultati” de cei carora le-am acordat incredere. Probabil veti spune ca nu este nimic nou in asta; intradevar, insa ar trebui sa privim lucrurile din perspectiva a ceea ce „trebuie sa fie”, nu a „ceea ce este” si sa incercam sa facem ceva in acest sens. In primul rand, sa acordam un minim de incredere tuturor – persoane cunoscute sau noi si sa pastram informatiile si lucrurile care nu ii privesc direct, pentru noi. Astfel „ne asiguram spatele” si prevenim eventualele dezamagiri cauzate de utilizarea necorespunzatoare de catre „cunoscuti”/”prieteni” a informatiilor sau lucrurilor oferite de noi. Ca si veste buna, exista totusi si persoane -doua sau trei – in care putem avea incredere, respectiv parintii si partenerul de viata – aici in cazul in care este intradevar partenerul de viata, nu orice persoana cu care avem o relatie. Pana la urma, totul e relativ, asa ca fiecare dintre noi alegem persoanele in care sa avem incredere si este perfect atunci cand au fost alese bine :).
Foarte adevarat
„Ai grija de gandurile tale, caci ele vor deveni cuvinte. Ai grija de cuvintele tale, caci ele vor deveni fapte. Ai grija de faptele tale, caci ele vor deveni obiceiuri. Ai grija de obiceiurile tale, caci ele iti vor forma caracterul. Ai grija de caracterul tau, caci el iti va determina destinul.” – Frank Outlaw.
Despre motivare
Mai demult consideram motivarea oamenilor un lucru important dar nu esential. In timp insa mi-am dat seama ca motivarea reprezinta cheia unei colaborari eficiente, pentru ca un om motivat are o directie, are un scop pentru care munceste. Fiecare dintre noi „prindem aripi” cand stim ca la finalul unui drum ne asteapta ceva frumos, bun – ceva care conteaza poate doar pentru noi; cineva care lucreaza din inertie si nu vede mai departe de ziua de maine, nu va avea niciodata performante si nu va putea spune ca a lucrat cu drag si spor, cu gandul la x lucru pe care urma sa-l primeasca ca si rasplata (nu neaparat bani) pentru efortul depus. Este atat de frumos sa stii ca dupa fiecare curba a drumului vietii te asteapta ceva bun, ti se indeplineste o dorinta, un vis. Astfel satisfactia este mare si apare motivatia sa mergi mai departe cu acelasi sau cu si mai mare elan.
Intr-o firma motivarea oamenilor reprezinta un aspect de multe ori omis, insa esential pentru consolidarea echipei si eficientizarea activitatii.
Relatiile publice online
Relatiile publice online sunt utilizate destul de putin la noi in Romania, este un inceput care reprezinta o oportunitate pentru cei din domeniul PR. De la comunicatele de presa postate pe site-urile de specialitate, pana la crearea unui site web, cat mai reprezentativ, PR online pune la dipozitie o serie de instrumente si mijloace de promovare, ce presupun costuri relativ scazute fata de PR clasic si se adreseaza unei piete cu un potential urias – Net-ul. Insa conteaza foarte mult CUM se utilizeaza aceste instrumente de PR online, care trebuie sa urmeze un plan. Incepand cu obiectivele – pentru ce se realizeaza campania online, apoi detalierea actiunilor, stabilirea perioadelor de desfasurare a acestora, contactarea mediei online, a partenerilor – pentru schimb de bannere, postare banner etc, daca e cazul – incheierea de contracte in acest sens si bineinteles, urmarirea si evaluarea campaniei, a fiecarei actiuni intreprinse, in functie de obiectivele propuse. Nu uitam sigur de stabilirea bugetului 🙂 – daca este o firma care ne solicita astfel de servicii, pot fi mai multe variante: fie propun ei un pret si doresc ca actiunile intreprinse sa se incadreze in respectivele costuri, fie vor sa iasa o campanie online de promovare a produselor (de ex) cu rezultate foarte bune,fara sa conteze costurile, fie se doresc rezultate excelente, dar campania sa fie cu buget mic, cat mai mic – aici deja avem o situatie dificila 🙂 De fapt, in astfel de cazuri cum este cel din urma, cea mai buna metoda este retragerea din aceasta posibila colaborare.
Eveniment
Astazi am participat la un seminar adresat IMM-urilor – Finantarea si protejarea afacerii de efectele crizei – o tema interesanta de altfel. Locatia, organizarea, au fost in regula, precum si cativa dintre interlocutori. Bineinteles ca au existat si persoane in sala care nu se puteau abtine sa nu se auda vorbind, nu neaparat daca si aveau ceva interesant de spus. Ma rog, important este ca au fost cateva informatii utile pe care le-am aflat, cum ar fi: sugestia transformarii denumirii firmei in marca inregistrata, pentru a preveni „surprize” neplacute facute de persoane „binevoitoare”; interesant a fost si subiectul finantarii din fonduri BAS – care nu sunt fonduri europene ci provin de la o banca austriaca, fiind destinate unor proiecte de consultanta si cu bugete mici, ca de exemplu, realizarea planului afacerii, a unui plan de marketing, promovarea produselor, consultanta in management etc. Aceste fonduri sunt nerambursabile si se ofera 50% din valoarea totala a unui proiect. S-a mai discutat despre intarzierea ghidurilor pentru 2009, aferente fondurilor europene alocate in urmatoarea perioada, despre formarea de structuri de organizatii, de firme, care sa aiba si un fel de sindicat, ce poate apara interesele imm-urilor in fata autoritatilor, etc. Concluziile au fost clare: suntem in criza, acest lucru se va simti si mai bine in luna septembrie a.c., imm-urile vor avea de suferit, unele mai mult, altele mai putin, importante sunt flexibilitatea si adaptabilitatea in acest context, reconstructia si reorganizarea business-ului, performanta si eficienta maxima – ca si elemente cheie ale depasirii perioadei de criza.
Despre comunicare, la toate nivelurile..
Cat de importanta este comunicarea in viata noastra? O intrebare care poate parea stupida, insa putini dintre noi constientizam cu adevarat importanta unei comunicari sanatoase in relatiile sentimentale, sociale si profesionale in care suntem implicati. Haideti sa ne gandim la relatiile sentimentale, unde atunci cand nu mai exista comunicare, cei doi nu mai au ce sa-si spuna sau nu mai sunt pe aceeasi lungime de unda, relatia se termina, in cele mai multe cazuri. Lipsa comunicarii sau comunicarea defectuoasa reprezinta principalul motiv al destramarii relatiilor. Ca si paranteza la ce am spus, nu urmaresc sa fac pe „psihologul de serviciu”, ci imi exprim parerea personala, bazata pe experienta proprie si a celor din jur.
In cazul relatiilor profesionale comunicarea reprezinta totul, fie ca lucram pentru o firma sau avem un business. Este vorba pe de o parte despre comunicarea interna care ajuta la desfasurarea corespunzatoare a activitatii prin relatii bune de colaborare intre conducere si angajati, intre departamente, intre sefii de departamente si echipe etc, intr-un cuvant intre toate entitatile care compun o organizatie. De obicei exista un responsabil pe partea de comunicare interna, in unele cazuri insusi managerul se ocupa cu asa ceva. Pe de alta parte avem comunicarea externa, respectiv comunicarea firmei cu clientii si partenerii, cu potentialii clienti. Relatia care se stabileste cu clientul depinde de felul in care se comunica cu acesta, imaginea organizatiei este construita in functie de mesajul perceput de clienti si colaboratori.
Un nou inceput 