Mai demult consideram motivarea oamenilor un lucru important dar nu esential. In timp insa mi-am dat seama ca motivarea reprezinta cheia unei colaborari eficiente, pentru ca un om motivat are o directie, are un scop pentru care munceste. Fiecare dintre noi „prindem aripi” cand stim ca la finalul unui drum ne asteapta ceva frumos, bun – ceva care conteaza poate doar pentru noi; cineva care lucreaza din inertie si nu vede mai departe de ziua de maine, nu va avea niciodata performante si nu va putea spune ca a lucrat cu drag si spor, cu gandul la x lucru pe care urma sa-l primeasca ca si rasplata (nu neaparat bani) pentru efortul depus. Este atat de frumos sa stii ca dupa fiecare curba a drumului vietii te asteapta ceva bun, ti se indeplineste o dorinta, un vis. Astfel satisfactia este mare si apare motivatia sa mergi mai departe cu acelasi sau cu si mai mare elan.
Intr-o firma motivarea oamenilor reprezinta un aspect de multe ori omis, insa esential pentru consolidarea echipei si eficientizarea activitatii.